Kvalifikace na pracovišti se zvýší
Nedávná studie provedená organizací EEF (The Manufacturers Organisation) ukázala obrovský posun v přístupu britského výrobního průmyslu k zaměstnávání mladých lidí. Shromážděné důkazy ukazují, že se stále více upřednostňují učňovské programy před programy pro absolventy, aby se zaplnila rostoucí mezera v kvalifikaci.
Podle EEF mají téměř tři čtvrtiny podniků (72 %) v úmyslu při příštím náboru přijmout učně, zatímco v roce 2014 to bylo 66 %. Překvapivějším údajem je možná pokles nabízených programů pro absolventy, kdy počet podniků, které chtějí zaměstnat absolventy vysokých škol, klesl na 34 % oproti 66 % v roce 2014.
Univerzity jsou proto vyzývány, aby začaly studentům nabízet více profesních možností, a ne upřednostňovat akademické studium. Zpracovatelský průmysl je zasažen tím, že se obrovské množství jeho pracovníků blíží důchodovému věku a není dostatek mladých lidí, kteří by je mohli nahradit. Programy učňovské přípravy umožňují mladým lidem učit se přímo v zaměstnání, získat příjem (i když malý) a hlavně se nezadlužit. Je to atraktivní nabídka jak pro absolventy škol, tak pro podniky, a zdá se, že se konečně stane celostátní prioritou.
