Come l'economia degli Stati Uniti è a metà espansione e la produzione è molto in espansione con esso, preoccupazione è il montaggio per la carenza di competenze che sta crescendo costantemente come noi vicino 2020.
Uno studio del 2018 di Deloitte e The Manufacturing Institute sul divario di competenze e sul futuro del lavoro prevede che il numero di nuovi posti di lavoro nel settore manifatturiero crescerà di 1,96 milioni di lavoratori entro il 2028. Tuttavia, con il pensionamento previsto di più di 2,6 milioni di baby boomer nei prossimi dieci anni, non c'è bisogno di essere un genio della matematica per vedere il deficit.
Mentre è una relazione preoccupante, c'è una visione che contrasta la perdita di competenze umane, e questo è l'ascesa della tecnologia e come possiamo trovare un modo per incorporare il tocco umano. La sfida di fronte a molti costruttori sarà quella di bilanciare la forza lavoro umana con quella automatizzata, trovando le giuste persone qualificate per lavorare insieme a macchine e robot. Probabilmente una preoccupazione, l'innovazione nella produzione è fondamentale per garantire che l'industria rimanga completamente popolata sia con gli esseri umani o le macchine – dopotutto, ci deve essere spazio per entrambi?
