Als de Amerikaanse economie is medio expansie en de productie is zeer uitgebreid met haar, zorg is de montage voor de vaardigheden tekort dat gestaag groeit als we in de buurt van 2020.
Een studie uit 2018 van Deloitte en The Manufacturing Institute over de vaardigheidskloof en de toekomst van werk voorspelt dat het aantal nieuwe banen in de verwerkende industrie tegen 2028 met 1,96 miljoen werknemers zal toenemen. Maar met de verwachte pensionering van meer dan 2,6 miljoen babyboomers in de komende tien jaar, hoef je geen wiskundig genie te zijn om het tekort te zien.
Hoewel het een verontrustend verslag, is er een mening dat het verlies van menselijke vaardigheden tegengaat, en dat is de opkomst van de technologie en hoe we een manier vinden om de menselijke aanraking op te nemen. De uitdaging die wordt gesteld om vele fabrikanten onder ogen te zien zal het menselijke personeel met geautomatiseerde in evenwicht brengen-vindend de juiste bekwame mensen om naast machines en robots te werken. Ongetwijfeld een punt van zorg, innovatie in de productie is de sleutel om ervoor te zorgen dat de industrie blijft volledig bevolkt zij het met mensen of machines-immers, er moet ruimte zijn voor beide?
