A medida que la economía estadounidense es de expansión intermedia y la manufactura está en gran medida expandiéndose con ella, la preocupación está aumentando para la escasez de habilidades que está creciendo constantemente a medida que nos acertamos a 2020.
Un estudio de 2018 de Deloitte y The Manufacturing Institute sobre la brecha de habilidades y el futuro del trabajo predice que el número de nuevos puestos de trabajo en la industria manufacturera crecerá en 1,96 millones de trabajadores para 2028. Sin embargo, con la previsión de jubilación de más de 2,6 millones de baby boomers en los próximos diez años, no hace falta ser un genio de las matemáticas para ver el déficit.
Mientras que es un informe preocupante, hay una visión que contrarresta la pérdida de habilidades humanas, y eso es el auge de la tecnología y cómo podemos encontrar una manera de incorporar el toque humano. El desafío que se enfrenta a muchos fabricantes será equilibrar la fuerza de trabajo humana con la automatizada, encontrando a las personas capacitadas adecuadas para trabajar junto con máquinas y robots. Posiblemente una preocupación, la innovación en la fabricación es clave para asegurar que la industria permanezca completamente poblada ya sea con humanos o máquinas-después de todo, tiene que haber espacio para ambos?
