Sulle qualifiche lavorative impostate per salire

Un recente studio condotto dall'EEF (l'organizzazione dei produttori) ha evidenziato un cambiamento radicale nell'approccio dell'industria manifatturiera britannica all'assunzione di giovani. I dati raccolti indicano un crescente aumento della priorità dei programmi di apprendistato rispetto ai programmi per laureati per colmare il crescente deficit di competenze. Secondo l'EEF, quasi tre quarti delle aziende (72%) intende [...]

Programma di apprendistato Swift-Cut

Nel 2014, Swift-Cut ha assunto due giovani studenti universitari del Burton and South Derbyshire College nell'ambito di un programma di apprendistato. Mason e Jordan, che frequentavano un corso biennale di ingegneria elettromeccanica (NVQ Livello 2), trascorrevano quattro giorni alla settimana presso la nostra sede centrale di Burton on Trent, con un apprendimento pratico [...]

Un'avventura Hypertherm

Hypertherm è un'azienda che continua a far girare i suoi ingranaggi: il suo ultimo lancio è un'altra corda del suo arco di responsabilità sociale d'impresa e un progetto che qui a Swift-Cut troviamo particolarmente valido. Presentando il suo nuovo braccio di capitale di rischio aziendale per sostenere la tecnologia di produzione avanzata emergente, Hypertherm Ventured sarà essenzialmente partner e [...]