En el puesto de calificaciones de trabajo para elevarse

Un reciente estudio realizado por EEF (The Manufacturers Organisation) ha puesto de manifiesto un cambio radical en el planteamiento de la industria manufacturera británica a la hora de contratar a jóvenes. Los datos recabados indican que cada vez se da más prioridad a los programas de formación de aprendices que a los de licenciados para cubrir el creciente déficit de cualificaciones. Según la EEF, casi tres cuartas partes de las empresas (72%) tienen la intención de [...]

Plan de aprendizaje Swift-Cut

En 2014, Swift-Cut contrató a dos jóvenes universitarios del Burton and South Derbyshire College como parte de un programa de aprendizaje. Mason y Jordan, que estudiaban un curso de dos años de ingeniería electromecánica (NVQ Nivel 2), pasaban cuatro días a la semana en nuestra sede de Burton on Trent aprendiendo [...].

Una aventura de Hypertherm

Hypertherm es una empresa que no para de girar, y su último lanzamiento es una cuerda más en su arco de responsabilidad social corporativa, un plan que en Swift-Cut consideramos especialmente valioso. Hypertherm Ventured, que presenta su nueva rama de capital riesgo corporativo para apoyar la tecnología emergente de fabricación avanzada, se asociará [...]