Over de functie kwalificaties te stijgen

Een recent onderzoek uitgevoerd door EEF (The Manufacturers Organisation) heeft een enorme verschuiving aangetoond in de benadering van de Britse productie-industrie om jonge mensen in dienst te nemen. Uit de verzamelde gegevens blijkt dat er steeds meer prioriteit wordt gegeven aan leerprogramma's in plaats van programma's voor afgestudeerden om de groeiende vaardigheidskloof te dichten. Volgens EEF is bijna driekwart van de bedrijven (72%) van plan om [...]

Snelle leerlingregeling

In 2014 nam Swift-Cut twee jonge studenten aan van Burton and South Derbyshire College als onderdeel van een stageprogramma. Mason en Jordan volgden een tweejarige opleiding in elektromechanica (NVQ-niveau 2) en brachten vier dagen per week door op ons hoofdkantoor in Burton on Trent, waar ze praktijkgericht leerden onder [...]

Een Hypertherm avontuur

Hypertherm is een bedrijf dat voortdurend in beweging blijft - hun meest recente lancering is weer een nieuwe snaar op hun maatschappelijk verantwoorde boog en een regeling die we hier bij Swift-Cut bijzonder waardevol vinden. Hypertherm Ventured introduceert hun nieuwe risicodragend kapitaal om opkomende geavanceerde productietechnologie te ondersteunen en zal in wezen samenwerken met [...]