Sur les qualifications d'emploi fixées à la Soar

Une étude récente menée par l'EEF (The Manufacturers Organisation) a révélé un changement radical dans l'approche de l'industrie manufacturière britannique à l'égard de l'emploi des jeunes. Les données recueillies indiquent une augmentation croissante de la priorité accordée aux programmes d'apprentissage par rapport aux programmes pour diplômés afin de combler le déficit croissant de compétences. Selon l'EEF, près de trois quarts des entreprises (72 %) ont l'intention de [...]

Programme d'apprentissage Swift-Cut

En 2014, Swift-Cut a embauché deux jeunes étudiants du Burton and South Derbyshire College dans le cadre d'un programme d'apprentissage. Étudiant dans le cadre d'un cursus de deux ans en ingénierie électromécanique (NVQ niveau 2), Mason et Jordan ont passé quatre jours par semaine à notre siège social de Burton on Trent, avec un apprentissage pratique sous [...]

Une aventure Hypertherm

Hypertherm est une entreprise qui ne cesse de faire tourner ses roues - son dernier lancement est une nouvelle corde à l'arc de sa responsabilité sociale d'entreprise et un projet que nous, chez Swift-Cut, trouvons particulièrement digne d'intérêt. En présentant sa nouvelle branche de capital-risque pour soutenir la technologie de fabrication avancée émergente, Hypertherm Ventured s'associera et [...]