Hypertherm hat kürzlich seinen Corporate Social Responsibility Bericht 2016 veröffentlicht und sorgt für eine beeindruckende Lektüre. Hypertherm war Swift-Cut's einziger Lieferant von Schneidsystemen 2011 und es ist eine Marke, mit der Swift-Cut stolz ist. Für unsere Swift-Cut-Kunden, die sich jemals gefragt haben, warum wir uns für Hypertherm entscheiden, gibt es kein Wunder mehr.
Was genau machen sie?
Nun, eigentlich eine Reihe von Dingen. Hypertherm stellt in dem Bericht fest, dass zu ihren "Kernwerten" das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Gemeinden und der Umwelt gehört" und zeigt dies auf vielfältige Weise auf innovative Weise. Jeder Mitarbeiter von Hypertherm wird ermutigt, bis zu 32 Stunden pro Jahr zu investieren, um sich freiwillig zu melden, wann und wo er sich entscheidet. Aus Sicht des Unternehmens ist der Gedanke dahinter, dass diese Mitarbeiter mit einem Gefühl des Stolzes auf sich selbst und die Marke wieder an die Arbeit gehen werden, das durch ihre Erfahrung neu belebt wird.
Darüber hinaus unterstützte ihre HOPE (Hypertherm Owners Philanthropic Endeavours) Foundation 2016 130 gemeinnützige Organisationen. Sie unterstützt Organisationen in fünf Hauptbereichen: Gesundheit und Wellness, Bildung, Ernährung und Unterbringung, STEM und Umwelt. Sein Hauptziel ist es, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die positive Veränderungen in den Gemeinschaften unterstützen, in denen Hypertherm-Mitarbeiter leben und arbeiten.
Ein mutiger Branding-Ansatz
Im Jahr 2016 stellte Hypertherm seine Markenplattform auf "Shaping Possibility" um. Ein mutiger und mutiger Schritt weg von "Cut with Confidence", das sehr produktbezogen war. Die Entscheidung von Hypertherm, die Marke umzugestalten, hatte sehr viel mit ihrem Bestreben zu tun, als Unternehmen bekannt zu werden, das die Umwelt um sie herum verbessern will. Shaping Possibility' ist zweifach - es sagt, dass ja, die Qualität ihres Produkts hilft Unternehmen immer noch, ihre Ziele zu erreichen, aber es sagt auch, dass Hypertherm die Zukunft mit besseren Arbeitsplätzen, Gemeinden und einer nachhaltigeren Umwelt gestaltet.
Verschwendung bis 2020
Als Unternehmen haben sie sich einige ziemlich hohe Ziele gesetzt. Bis 2020 wollen sie sicherstellen, dass 0% der vom Unternehmen erzeugten Abfälle auf Deponien entsorgt werden. Es mag wie ein großer Auftrag erscheinen, aber sie machen bereits große Fortschritte in dieser Richtung. Im vergangenen Jahr (2016) kamen nur 2,5% der vom Unternehmen erzeugten Abfälle auf die Deponie, das sind 2.500 Tonnen!
Dies wurde auf verschiedene Weise erreicht, aber vielleicht die beeindruckendste war ihre Entscheidung, Märkte für Materialien zu finden, die zuvor auf Deponien gelagert wurden. In einigen Fällen bringen Produkte, für deren Entsorgung sie früher bezahlt wurden, heute erhebliche Einnahmen. Vom Abfall zum Einkommen - sein Recycling mit Integrität und einem fruchtbaren Ende.
Swift-Cut und Hypertherm, die auf einem Baum sitzen.....
Der Wunsch von Hypertherm, die Umweltauswirkungen zu reduzieren, ist eine Lektion für Großunternehmen überall. Ihre Innovationskraft und ihre Fähigkeit, an die Umweltauswirkungen zu denken, die sie auf die Welt haben, ist inspirierend - sie spiegelt die Qualität mit gutem Gewissen wider, und Swift-Cut ist stolz auf diese Vereinigung.
Sie können alle Berichte von Hypertherm zur sozialen Verantwortung des Unternehmens einsehen hier.
